Por que os exames admissionais são essenciais para a saúde dos colaboradores e da empresa?

Os exames admissionais são um procedimento obrigatório e de extrema importância para a saúde dos colaboradores de uma empresa. O objetivo desses exames é avaliar a saúde do trabalhador antes de ele começar a trabalhar, identificando possíveis doenças ou condições pré-existentes que possam ser agravadas no exercício de suas funções.

Como eles funcionam? 

Antes de iniciar suas funções em um novo emprego, o trabalhador é direcionado a uma clínica de saúde ocupacional, onde uma avaliação médica será realizada para definir se ele está apto, física e psicologicamente para começar a trabalhar. 

Vale frisar que as profissões podem exigir exames diferentes, que correspondem à realidade de seus setores, bem como às suas demandas diárias. Por isso, é de suma importância escolher uma clínica que possua profissionais e equipamentos de alta qualidade para realizar estas análises. 

O que é PCMSO? 

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um conjunto de ações criadas com base no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 

Em resumo, o PGR é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, por meio de documentos físicos ou sistema eletrônico. Ele lista uma série de determinações que uma empresa deve seguir para preservar a saúde e integridade de seus colaboradores, através de ações multidisciplinares e sistematizadas.

Por fim, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, indicará quais exames serão necessários para os trabalhadores de uma empresa e com qual frequência eles devem ser feitos. 

ASO e exame admissional não são a mesma coisa! Entenda a diferença: 

O Exame Admissional é a análise clínica, realizada pelo médico do trabalho, que comprova ou não a capacidade do trabalhador de exercer sua função. Já o ASO, cuja sigla significa Atestado de Saúde Ocupacional, corresponde a um documento, emitido pelo médico, após concluir um exame clínico ocupacional. 

É possível ser reprovado em um exame admissional? 

Sim, mas vamos lá entender a situação! O exame admissional pode atestar que o trabalhador não está apto para desempenhar sua função porque há riscos para a sua saúde ou porque ele pode trazer risco para a saúde dos outros colaboradores da empresa.  

No entanto, essa decisão pode ser recorrida legalmente, com a alegação de discriminação. Por isso, é essencial que o médico responsável pelo exame verifique com cautela a condição de saúde do trabalhador e conheça a fundo seu ambiente de trabalho. 

Caso a melhor alternativa seja a reprovação, o médico fornecerá as orientações para o paciente poder se cuidar da melhor forma possível. 

Vantagens para a empresa

Investir em exames admissionais de qualidade traz diversos benefícios para uma empresa. A seguir, explicamos os principais: 

  • Redução do absenteísmo, ou seja, das faltas em dias de trabalho, visto que colaboradores saudáveis e capacitados para a sua função tendem a se ausentar poucas vezes por conta de problemas de saúde; 
  • Aumento da produtividade, dado que funcionários saudáveis têm mais disposição e animação para desempenhar seus afazeres;
  • Prevenção de acidentes de trabalho, porque pelo mesmo motivo dos itens anteriores, o risco dos colaboradores sofrerem acidentes e lesões enquanto realizam suas tarefas é diminuído;
  • Redução de custos e economia, pelo simples motivo de que prevenir é mais barato do que custear o tratamento de doenças;
  • Investimento institucional, pois ao demonstrar preocupação com a saúde e bem-estar de seus funcionários, a imagem da empresa é consolidada positivamente.

Entendeu agora? 

Ao avaliar a saúde do trabalhador antes que ele ingresse na empresa, é possível identificar possíveis riscos ou limitações que possam colocá-lo em situações de perigo. Dessa forma, pode-se adotar medidas preventivas para minimizar esses riscos e garantir a segurança de todos.

Portanto, os exames admissionais são fundamentais tanto para a saúde e segurança dos funcionários quanto para o bom desempenho da corporação. 

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